根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》等规定，2026年省委组织部、省人力资源社会保障厅将统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。
本次联考包括部分省直单位及郑州市等17个省辖市、济源示范区、郑州航空港区的事业单位。共有3624家事业单位参与，招聘岗位人数达13685名。其中省直事业单位156家，招聘岗位人数1030名；省辖市、济源示范区、郑州航空港区事业单位3468家，招聘岗位人数12655名。
全省联考采取“四统一”方式推进，即统一时间、统一报名、统一笔试命题、统一阅卷。省直单位和各地事业单位人事综合管理部门按照管理权限分级分类负责，共同参与组织实施。
应聘人员必须具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍或港澳、台湾居民身份；遵守宪法和法律；具有良好的政治素质和道德品行；具有符合岗位要求的专业知识或技能；具有适应岗位要求的身体条件；具有岗位要求的其他资格条件。普通高等学校2026年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考。其他报考人员应当在报名前取得相应学历（学位），并以其报考的学历层次对应的岗位等级办理聘用备案。对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考人员一般应在报名前具备相应资格条件。专业条件按照国务院学位委员会和教育部相关目录执行。
有下列情形之一的不得报名应聘：现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
全省事业单位公开招聘联考公告将在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省人事考试中心网站发布。各地招聘公告及用人单位招聘工作相关信息通过其工作专用网站发布。
本次考试实行网上报名方式。每名报考人员限报考一个岗位。笔试考试在各省辖市均设置考点，报考人员缴费前可自行选择1个考点城市。报名时间为2026年4月24日9∶00至4月30日17∶00。报考人员登录河南省人事考试中心网站进行报名。报名申请提交成功的，即为通过资格初审。通过资格初审的报考人员需在2026年4月25日9:00至5月1日17:00期间登录河南省人事考试中心网站进行缴费。各招聘岗位的报名缴费人数与拟招聘人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。已确认缴费的报考人员可在2026年5月25日9∶00至5月30日17∶00下载并打印准考证。
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试科目分为综合类、教育类、卫生类三个类别。综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。笔试成绩公布后，根据各岗位拟招聘人数，按照1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。
面试由主管部门或用人单位负责实施。进入面试的应试者需参加面试确认及资格审查。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。省直单位拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅官网事业单位招聘专栏公示5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中配资网哪，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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